劉強東的心中有片海，沉默，靜水流深。

如果再形象一點，劉強東就像早年在涿郡賣草鞋的劉備，老人之老，急人之困，因此江湖人才謂之曰“俠之大者”。

說句實在的，真的很少有人能把企業(yè)家這個職業(yè)干成江湖俠客，馬云不成，李彥宏也不成，但劉強東就成，而且是最出色的那個。

也許是血液里就流動著綠林好漢的基因，也許是從前窮苦卑微的生活讓他生來仇視不公，劉強東真是拼了老命也要對員工好。

所以呢，在今天這篇文章里，不想聊別的，我們就來聊聊劉強東身上的兄弟情，這種兄弟情，劉強東稱之為“員工的尊嚴(yán)”。

他把員工的尊嚴(yán)，看得比利益更重要，這是從骨子里散發(fā)出來的一種真，不矯揉造作，也不裝腔作勢。

“如果公司倒閉了，最無法面對自己的兄弟們，那種恐懼讓我一月白了頭。”

2003年開春，非典到處肆虐，整個北京城人心惶惶，這可把劉強東給嚇壞了，他怕員工也感染上非典，就把門店全關(guān)了。

那天下午，劉強東把自己關(guān)在辦公室里，半天不說一句話，誰也不見，店關(guān)了，也就意味著生意全沒了。生意沒了就沒了吧，至少員工能安安全全的，也算是一些慰藉。

可是后來，京東并沒有倒閉，而是因此走上了電商之路。

2006年初，京東又沒錢了，甚至連員工的工資都發(fā)不出去。劉強東只能硬著頭皮，輾轉(zhuǎn)找到漢能資本的李華兵，上來就說能不能先融個100萬人民幣，讓我把兄弟們的工資給發(fā)了。

多年之后，李華兵依舊能清晰的回想起當(dāng)時劉強東畏畏縮縮卻又無比堅定的眼神，他說打動他的，正是這個挺得住痛苦的眼神。

2008年那會，經(jīng)濟危機爆發(fā)，京東如同急需輸血的病人，奄奄一息，劉強東到處跑，到處籌錢，最多的時候，他一天要見7個投資基金，飯不吃，水不喝，說的口干舌燥，可沒人愿意搭理他，很痛苦。

34歲的劉強東，竟然一個月白了頭，大家覺得他這次是怕了，慫了。

事隔八年，直到劉強東做客央視《對話》欄目時，他才有勇氣站在公眾面前吐露心聲，劉強東害怕的并非是公司倒閉，他是害怕無顏面對跟了自己多年的兄弟們。

他怕公司倒閉了，白白浪費了兄弟們幾年的青春，他們大多結(jié)了婚，在北京沒有房也沒有車，除了信任他，一無所有，那種愧疚和恐懼，真的無法承受，但他始終沒有流一滴眼淚。

可堅強的劉強東，坐在嘉賓席上，眼圈竟然有些發(fā)紅。

2012年8月17日傍晚，劉強東在亞運村一家豪華餐廳宴請京東入職五周年的員工，參加者約有72人，但大都是堅守在一線倉儲員和配送員，可劉強東卻能叫出他們每個人的名字，挨個挨個碰杯，拉家常，張口“兄弟們”，閉口“兄弟們”。

在2015年京東年會上，劉強東臨時起意，自掏腰包，現(xiàn)場任性地給一線配送員追加了100萬元現(xiàn)金。

去年5月，劉強東跟300多名老員工代表坐在一起吃火鍋，每個人都上去跟他合影，光整個合照環(huán)節(jié)他就站了半個多小時，合影的人排了十多米的長隊。

可無論是快遞員，還是辦公室小職員，他統(tǒng)統(tǒng)來者不拒，一直保持微笑，當(dāng)天，他還給5年及10年的老員工現(xiàn)場發(fā)了銀條和金條。

在劉強東身上，有一種對員工與生俱來的尊重，這讓我想起一位京東女高管說的，在京東，只有兄弟，沒有姐妹。

“要讓兄弟們活得有尊嚴(yán)!”

京東有12萬名員工，其中8萬多人是基層的配送人員，養(yǎng)活數(shù)量如此龐大的員工，對誰來說都是一件負擔(dān)很重的事情，更別說讓所有員工過得好，過得有尊嚴(yán)了。

但劉強東偏不，他把員工的尊嚴(yán)看得很重很重。在宿遷的酒席上，劉強東借著酒勁高喊，我給大家一個保證，你們的薪水待遇永遠比宿豫縣的縣長要好。

京東員工的住宿條件，得是高級單身公寓標(biāo)準(zhǔn)

去年11月，平時不怎么發(fā)脾氣的劉強東，在參觀完宿遷新建的員工宿舍后發(fā)了很大的火。

因為他發(fā)現(xiàn)之前一直說的高級單身公寓，竟然是一屋住四到六個人的樣板房，衛(wèi)生間里竟然還有蹲便器這種東西，而且上面是淋浴，讓他不由得想起了80年代的黑心工廠，氣得劉強東想打人。

他覺得讓員工生活的沒有尊嚴(yán)，就是在打自己的臉。

平心而論，樣板房的條件雖然夠不上高級單身公寓的標(biāo)準(zhǔn)，但也絕對沒差到慘絕人寰的地步，可劉強東依舊強硬的拍板決定，京東的員工宿舍，每間最多只能住兩個人，工作滿三年以上的員工，要每人單獨一個房間，必須要讓員工生活的有尊嚴(yán)，感受到公司對他們的尊重。

然而就在最近，京東宿遷為員工建設(shè)的精裝修公寓爆紅網(wǎng)絡(luò)——

這些公寓可直接拎包入駐，公寓內(nèi)還配有休閑服務(wù)中心、健身區(qū)、圖書區(qū)。

京東將會綜合考量員工的績效考核成績、家庭常住地址到公司的距離、入職司齡等因素分配，宿舍分為單人間和雙人間，每間宿舍住1到2人，對于夫妻雙職工則優(yōu)先分配單人間，大概今年10月就能入駐了。

工作滿五年的老員工，醫(yī)藥費京東全包

劉強東真的是在挖空心思的對員工好。

他說，凡是五年以上的老員工，京東提供醫(yī)藥費報銷，若治病資金不足，京東也會全力支持，京東永遠不會拋下兄弟們。

“我不希望一人重病窮三代的事發(fā)生在京東兄弟身上!”

犧牲員工60歲以后的保命錢是一種恥辱

當(dāng)年京東自建物流體系，嚴(yán)重增加了企業(yè)運營成本。

于是就有高管提出，京東完全可以把物流倉儲團隊外包給第三方公司，這樣每年都可以節(jié)省17億的五險一金成本。

劉強東聽了怒不可遏，他痛斥了所有提出類似建議的高管，他說，這是恥辱的行為，這好像是在賺員工60歲以后的保命錢，會良心不安一輩子。

后來，劉強東還很特嚴(yán)肅的跟管理層開了會，強調(diào)京東每一個聘用人員，無論是保安、保潔，還快遞員，都必須跟京東直接簽勞動合同，不允許有一個員工交給外包公司。不然他不放心。

為解決員工子女上學(xué)問題，直接開了家幼兒園

今年4月份，劉強東為了兄弟們，又搞了件大事——京東幼兒園開張了。

所有京東員工的子女不僅能免費入學(xué)，而且還能得到免費的母嬰產(chǎn)品和各種玩具。

這個幼兒園就設(shè)立在京東總部大廈，劉強東這么做的目的，是為了讓員工可以帶著寶寶一起上下班，徹底解決了上班族子女接送問題。

而且孩子可以在與父母眼皮底下受到專人照顧，趁午休期間，還可以和孩子相處相處，如此一來，員工就再也不用提心吊膽了。

劉強東應(yīng)該改名叫大白，太暖。

行文至此，我突然想起了發(fā)生在劉備身上的一個小故事，看似與文章毫無關(guān)系，但細細一琢磨，倒也切題。

說郡里有一個叫劉平的人，一向看不起劉備，并且時常因為身份低于劉備而感到恥辱。

他看不起劉備，是因為劉備在外鏟除匪寇，在內(nèi)又樂善好施，不管對方是不是貧賤下人，劉備都愿意跟他們同席而坐，同桌吃飯，并無任何嫌棄。

有一天，劉平專門找了一個門客去刺殺劉備，一開始劉備并不知道刺客的真正目的，于是很真誠的結(jié)交了刺客，對他特別好，刺客十分感動，不忍殺害劉備，于是便將此行的目的告訴了他，然后悄悄離開了。

這個故事被記錄在《三國志》里，流傳至今。我想把它當(dāng)作文章的結(jié)尾——郡民劉平素輕先主，恥為之下，使客刺之。客不忍刺，語之而去。其得人心如此。

是的，其得人心如此。