昨日，智聯招聘發(fā)布《2018年夏季中國雇主需求與白領人才供給報告》，數據顯示，2018年夏季求職期全國人才供需競爭指數(供需競爭指數=收到的簡歷投遞量/發(fā)布的職位數量)為38，這意味著在全國范圍內平均每個崗位收到38份簡歷，競爭激烈與旺季比較趨緩，但比去年同期激烈。旺季后的求職市場競爭依然可觀。

在37個城市的求職競爭指數中，重慶地區(qū)競爭指數32.4，一個職位平均32人來競爭，排名第11位。

智聯招聘在線數據顯示，全國37個主要城市的平均招聘薪酬為7832元，本季度平均薪酬環(huán)比上升2.7%，同比漲幅為6.2%。

重慶地區(qū)2018年夏季求職期的平均薪酬為7429元，在全國37個主要城市的薪酬水平中排名第13位。從薪酬的分布情況來看，平均月薪4000元至6000元的職位占職位總量的33.6%，8000元以上的占25.7%。具體來看，禮品/玩具/工藝美術/收藏品/奢侈品的平均月薪最高，為12278元;其次為計算機硬件，薪酬水平為11017元;再次是跨領域經營，平均月薪為10024元。

智聯招聘專家建議，求職者就業(yè)時不要盲目跟風，而應熟悉市場熱度，關注行業(yè)發(fā)展走向，結合自身職業(yè)專長選擇適合自己的行業(yè)，同時注重培養(yǎng)職業(yè)知識與技能，提高競爭力，這樣才能掌握更多的主動權。