昨日,智聯招聘發(fā)布《2018年夏季中國雇主需求與白領人才供給報告》,數據顯示,2018年夏季求職期全國人才供需競爭指數(供需競爭指數=收到的簡歷投遞量/發(fā)布的職位數量)為38,這意味著在全國范圍內平均每個崗位收到38份簡歷,競爭激烈與旺季比較趨緩,但比去年同期激烈。旺季后的求職市場競爭依然可觀。
在37個城市的求職競爭指數中,重慶地區(qū)競爭指數32.4,一個職位平均32人來競爭,排名第11位。
智聯招聘在線數據顯示,全國37個主要城市的平均招聘薪酬為7832元,本季度平均薪酬環(huán)比上升2.7%,同比漲幅為6.2%。
重慶地區(qū)2018年夏季求職期的平均薪酬為7429元,在全國37個主要城市的薪酬水平中排名第13位。從薪酬的分布情況來看,平均月薪4000元至6000元的職位占職位總量的33.6%,8000元以上的占25.7%。具體來看,禮品/玩具/工藝美術/收藏品/奢侈品的平均月薪最高,為12278元;其次為計算機硬件,薪酬水平為11017元;再次是跨領域經營,平均月薪為10024元。
智聯招聘專家建議,求職者就業(yè)時不要盲目跟風,而應熟悉市場熱度,關注行業(yè)發(fā)展走向,結合自身職業(yè)專長選擇適合自己的行業(yè),同時注重培養(yǎng)職業(yè)知識與技能,提高競爭力,這樣才能掌握更多的主動權。
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