2018相城區(qū)“創(chuàng)客伙伴”培養(yǎng)計劃之規(guī)模企業(yè)“裂變創(chuàng)業(yè)”專場活動現(xiàn)場

“裂變式創(chuàng)業(yè)”發(fā)起者宗毅現(xiàn)場分享“創(chuàng)業(yè)經(jīng)”

作為第十屆蘇州國際精英周相城分會場的活動之一，7月10日，2018相城區(qū)“創(chuàng)客伙伴”培養(yǎng)計劃之規(guī)模企業(yè)“裂變創(chuàng)業(yè)”專場活動在相城區(qū)會議中心舉行?；顒游鹘缂钨e近200人參加，芬尼克茲創(chuàng)始人兼總裁、“裂變式創(chuàng)業(yè)”發(fā)起者宗毅現(xiàn)場與創(chuàng)業(yè)者共謀企業(yè)發(fā)展之路。相城區(qū)委常委、組織部部長、統(tǒng)戰(zhàn)部部長葛宇紅出席活動。

　　活動由相城區(qū)婦女聯(lián)合會、共青團(tuán)相城區(qū)委員會共同主辦，以“聚焦產(chǎn)業(yè)鏈 謀劃新發(fā)展”為主題，旨在通過“裂變式創(chuàng)業(yè)”鼓勵引導(dǎo)企業(yè)通過內(nèi)部二次創(chuàng)業(yè)做增量，達(dá)到降本增效，幫助地方傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的同時，通過產(chǎn)業(yè)鏈的構(gòu)建與延伸，尋求新的經(jīng)濟(jì)增長點，在政府相關(guān)政策的推動下，探索一套有章可循的內(nèi)部“裂變式創(chuàng)業(yè)”模式，并逐漸形成一種可復(fù)制的模式去輻射更多區(qū)域企業(yè)。

據(jù)介紹，“裂變式創(chuàng)業(yè)”是一套與員工打造命運共同體、共同謀發(fā)展的創(chuàng)新組織管理體系，目前已經(jīng)被湖畔大學(xué)、中歐國際工商學(xué)院納為組織創(chuàng)新的頭號案例及教材。發(fā)起人宗毅為中歐創(chuàng)業(yè)營及湖畔大學(xué)一期學(xué)員，他作為打通“ 特斯拉”中國南北充電之路第一人，在業(yè)內(nèi)具有較高知名度。他用“裂變式內(nèi)部創(chuàng)業(yè)”的模式，成功創(chuàng)立8家裂變公司，被譽為“傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型互聯(lián)網(wǎng)最成功的企業(yè)家”。他幾乎不負(fù)責(zé)每個公司的具體運營，卻能最大限度調(diào)動員工積極性，解決高管流失問題。

　　活動現(xiàn)場，宗毅圍繞“裂變式創(chuàng)業(yè)——組織創(chuàng)新創(chuàng)造非對稱競爭優(yōu)勢”這一主題作演講。他表示，裂變式創(chuàng)業(yè)的目的在于“創(chuàng)造一種機(jī)制，把員工變成合作伙伴，尊重并給予員工機(jī)會，包括共享企業(yè)成功的機(jī)會”。他將裂變式創(chuàng)業(yè)方法簡單概括為：用制度吸引人；用競選選出最優(yōu)秀的年輕人；用企業(yè)平臺幫助他們成功，共享成功。他指出，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，傳統(tǒng)的加工型企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級勢在必行。

　　今年4月以來，相城通過開啟“創(chuàng)客伙伴”培養(yǎng)計劃，以“裂變式創(chuàng)業(yè)”為主題，依托區(qū)女企協(xié)、區(qū)青商會規(guī)模企業(yè)，啟動報名工作，并針對申報項目開展一對一輔導(dǎo)。最終，在7月8日舉行的相城創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽之規(guī)模企業(yè)“裂變創(chuàng)業(yè)”專場大賽決賽中，共有9個項目脫穎而出，獲得一二三等獎和優(yōu)勝獎。項目涉及大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、新媒體、新能源等高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，在全區(qū)營造了一種創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新風(fēng)尚。

　　在活動現(xiàn)場，9個獲獎項目負(fù)責(zé)人分別上臺接受頒獎。此外，蘇州金宏氣體股份有限公司的金泡泡氣泡水機(jī)、江蘇恒凱電氣有限公司的電力整體綜合解決方案（電管家）、樂膠網(wǎng)信息技術(shù)（蘇州）有限公司的樂膠網(wǎng)膠粘一站式供應(yīng)鏈電商平臺3個獲獎項目代表也一一上臺進(jìn)行路演，展示企業(yè)風(fēng)采及裂變式創(chuàng)業(yè)模式的魅力。

“裂變式創(chuàng)業(yè)對于激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力、留住核心人才具有啟發(fā)作用和實踐意義。”“金泡泡汽泡水機(jī)”項目負(fù)責(zé)人陳曉芳表示，該項目之所以能在短短幾年內(nèi)發(fā)展壯大，正是依托于母公司良好的品牌效應(yīng)，技術(shù)支持和資源優(yōu)勢，“這和裂變式創(chuàng)業(yè)理念是分不開的。”

　　發(fā)展是第一要務(wù)、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力。據(jù)悉，今年是蘇州國際精英創(chuàng)業(yè)周舉辦的第十個年頭，相城區(qū)通過國際精英創(chuàng)業(yè)周這一載體，共吸納落戶項目221個，引進(jìn)國家“千人計劃”專家8人，培育省“雙創(chuàng)計劃”人才10人、姑蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才22人，在推進(jìn)相城加快跨越發(fā)展中發(fā)揮了人才引領(lǐng)和創(chuàng)新驅(qū)動作用。