是等待被裁還是自尋出路?

從2018年9月開始，一場(chǎng)灰色的裁員風(fēng)潮就從互聯(lián)網(wǎng)圈席卷而來，京東、騰訊等大廠率先動(dòng)手，整個(gè)行業(yè)被黑色氤氳籠罩。

“互聯(lián)網(wǎng)公司30歲以上的員工去哪了?”、“年輕人逃離BAT”等話題頻繁占據(jù)各大新聞?lì)^條，最早一批的90后即將步入30歲中年，職場(chǎng)焦慮感撲面而來。

除此之外，人工智能技術(shù)的快速發(fā)展也使得一些勞動(dòng)密集型行業(yè)岌岌可危。2018年，李開復(fù)曾在新書《AI·時(shí)間》中講道，“未來有10種職業(yè)非常容易被AI取代：電話營(yíng)銷員/電話銷售、客戶支持、倉庫工人、出納和運(yùn)營(yíng)人員、電話接線員、出納員/收銀員、快餐店員、洗碗工、生產(chǎn)線質(zhì)檢員、快遞員。”

外部環(huán)境倒逼，內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)加劇，前兩年還屬于新新人類的90后，轉(zhuǎn)眼間便可能處于“優(yōu)化”、被取代的位置，危機(jī)感處處存在。但在整體環(huán)境逐漸下滑的趨勢(shì)下，仍然有一些90后借助時(shí)代新趨勢(shì)，發(fā)掘了一些新職業(yè)，在職場(chǎng)中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

“因?yàn)闊釔?，所以從事?rdquo;94年的吳碩對(duì)記者說道。生在電競(jìng)氛圍比較濃厚的成都，吳碩很早就對(duì)電競(jìng)有了解。山東大學(xué)計(jì)算機(jī)系畢業(yè)的吳碩，并沒有像自己同學(xué)一樣進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)大廠，成為一名程序員，而是選擇了自己愛好的電競(jìng)行業(yè)。

吳碩在大學(xué)期間看英雄聯(lián)盟S4世界總決賽，了解到韓國(guó)隊(duì)能以碾壓姿態(tài)戰(zhàn)勝對(duì)手，很大因素在于其擁有數(shù)據(jù)分析師。吳碩感受到?jīng)Q定一場(chǎng)比賽勝出，不僅和隊(duì)員臨場(chǎng)發(fā)揮有關(guān)，完善的團(tuán)備戰(zhàn)運(yùn)營(yíng)體系也很重要，便暗自下定決心成為一名電競(jìng)分析師。

基于自己原本掌握的計(jì)算機(jī)技術(shù)，再加上常年看比賽，吳碩對(duì)于電競(jìng)團(tuán)隊(duì)擁有很深入的見解與分析。順利進(jìn)入了JDG俱樂部，跟隨俱樂部主教練，負(fù)責(zé)隊(duì)員的日常訓(xùn)練輔助任務(wù)。

到今天，在行業(yè)摸爬滾打兩年的吳碩，已然成為一名職業(yè)電競(jìng)分析師。時(shí)刻關(guān)注俱樂部隊(duì)員以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的比賽，研究他們常用的英雄習(xí)慣、隊(duì)伍打法，并為自家隊(duì)伍量身定做訓(xùn)練計(jì)劃，與他們一起進(jìn)步。

每天下午一點(diǎn)到凌晨三點(diǎn)，是電競(jìng)行業(yè)的日常作息時(shí)間，身為電競(jìng)分析師的吳碩與隊(duì)員保持著一致的作息。雖然有時(shí)會(huì)感覺與身旁朋友不在同一頻道，但在吳碩的熱愛面前，這種付出也值得。

LPL春季賽的比賽已經(jīng)過去數(shù)月，但吳碩已然記憶猶新。“當(dāng)時(shí)所有人都不看好我們，而我們卻一路殺到最后。在半決賽第五場(chǎng)比賽時(shí)，我們遇到強(qiáng)勁對(duì)手，雖緊急調(diào)整了BP策略，但隊(duì)員們依然整體情緒低迷，作為分析師，我在旁邊一直為他們加油鼓勁，‘走到今天這一步大家已經(jīng)很棒了，現(xiàn)在就差堅(jiān)持到最后一步，大家努力!’”再次談到那場(chǎng)比賽，吳碩依然很是激動(dòng)。

自從選擇了電競(jìng)分析師一職，吳碩便將自己與隊(duì)伍深度綁定，隊(duì)伍的輸贏、隊(duì)員的喜怒都與自己息息相關(guān)。當(dāng)記者問到是什么使自己一直對(duì)電競(jìng)癡迷，吳碩回答到，“在這里我可以保持像少年那樣的熱血與激情，其他行業(yè)是沒有的。”

目前電競(jìng)分析師的行業(yè)薪資水平從8K-20k不等，不同俱樂部的工資水平也不同。對(duì)于未來的職業(yè)規(guī)劃，吳碩表示，“近兩年國(guó)內(nèi)電競(jìng)行業(yè)在高速發(fā)展，電競(jìng)分析師是個(gè)人才缺口很大的職業(yè)，當(dāng)然這個(gè)職業(yè)發(fā)展選擇相對(duì)狹窄，成為隊(duì)伍的主教練是較好出路。”

雖然電競(jìng)分析師是在近幾年出現(xiàn)并發(fā)展起來的職業(yè)，然而這個(gè)職位在各大俱樂部已經(jīng)成為標(biāo)配。雖然薪水還沒有足夠高，不過已經(jīng)呈現(xiàn)出一定的前景。不僅是電競(jìng)分析師，電競(jìng)產(chǎn)業(yè)的運(yùn)營(yíng)崗位種類已經(jīng)非常多。

6月21日，騰訊電競(jìng)與騰競(jìng)電競(jìng)共同發(fā)布的《電子競(jìng)技產(chǎn)業(yè)崗位調(diào)研報(bào)告》顯示，當(dāng)前中國(guó)電子競(jìng)技產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)崗位種類保守估計(jì)已超過100個(gè)，而且電競(jìng)產(chǎn)業(yè)人才缺口超過50萬。而且電競(jìng)產(chǎn)業(yè)在近期上海為電競(jìng)選手頒發(fā)注冊(cè)運(yùn)動(dòng)員證書、2022年進(jìn)入杭州亞運(yùn)會(huì)正式項(xiàng)目等利好消息影響下，正迎來快速發(fā)展時(shí)期，電競(jìng)行業(yè)正吸引越來越多的類似“吳碩”這樣的年輕人加入。

91年出生的陸凌岳，原本在知名互聯(lián)網(wǎng)公司工作，2015年開始接觸到無人機(jī)。“之前只是普通的愛好者，其實(shí)沒有想過會(huì)把愛好變成自己的職業(yè)。”

在深入接觸后，陸凌岳發(fā)現(xiàn)了這個(gè)行業(yè)的前景，因?yàn)槟莻€(gè)時(shí)候無人機(jī)還是稀有物種。揮手告別百度后，陸凌岳經(jīng)過了一年多的學(xué)習(xí)，在2016年正式進(jìn)入無人機(jī)行業(yè)，和朋友一同成立公司從事無人機(jī)拍攝業(yè)務(wù)。

隨著無人機(jī)行業(yè)變得火熱，越來越多的拍客玩家涌入，無人機(jī)管理協(xié)會(huì)也設(shè)置了相關(guān)門檻，從業(yè)人員需要通過訓(xùn)練考試拿到飛行許可證。“由于在某些場(chǎng)合進(jìn)行無人機(jī)相關(guān)服務(wù)時(shí)，需要向相關(guān)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)飛行空域，我們公司目前有民航局的AOPA，也有中國(guó)航空運(yùn)動(dòng)協(xié)會(huì)的ASFC，持證有利于相關(guān)機(jī)構(gòu)管理。”陸凌岳向記者介紹道。

無人機(jī)拍攝行業(yè)，屬于新鮮行業(yè)，整體薪資水平在月薪10K左右。高薪資同時(shí)需要高技術(shù)匹配，比起平常的影視拍攝，無人機(jī)拍攝師更需要具備熟練的操作水平，以備不同場(chǎng)合的突發(fā)情況。

2016年8月19日，陸凌岳公司承接了齊秦、溫嵐在江西的一場(chǎng)室內(nèi)演唱會(huì)無人機(jī)拍攝。“演唱會(huì)是在一座室內(nèi)體育館，沒有GPS信號(hào)，也沒有充足光線，所有的定位方式都沒有辦法使用。最后我們只能通過姿態(tài)模式進(jìn)行手動(dòng)飛行，并且在鋼架結(jié)構(gòu)內(nèi)，無人機(jī)的磁力計(jì)也受到很大的干擾，操作上更是難上加難。”

在那場(chǎng)演唱會(huì)中，陸凌岳團(tuán)隊(duì)共使用了兩架無人機(jī)，4名飛行人員，在航拍師的精準(zhǔn)操控下，兩臺(tái)無人機(jī)設(shè)備完美完成了任務(wù)。“整個(gè)演唱會(huì)我們都緊繃著，生怕發(fā)生什么意外。”談到那場(chǎng)活動(dòng)，陸凌岳仿佛就是昨天剛經(jīng)歷過的。

正式成為無人機(jī)攝影師后，陸凌岳的日常工作就是拍攝和無人機(jī)的維護(hù)保養(yǎng)等相關(guān)工作，對(duì)于心愛的無人機(jī)，每天都要擦拭檢查。“每天拍攝的素材是非常多的，但不見得每天都能出片，有時(shí)拍的素材最后一幀都沒用上。”

外界對(duì)于無人機(jī)拍攝師的理解，依然停留在那個(gè)拿著遙控器的人，但實(shí)際上分為多個(gè)部門。在陸凌岳公司翼眸科技內(nèi)部綜合技術(shù)部還細(xì)分為、無人機(jī)行業(yè)應(yīng)用技術(shù)組、航拍組、影像組、無人機(jī)編隊(duì)表演組。

對(duì)于未來的規(guī)劃，陸凌岳表示，“在無人機(jī)進(jìn)行不斷應(yīng)用創(chuàng)新的大環(huán)境下，無人機(jī)操作員會(huì)成為未來就業(yè)崗位的香餑餑。”事實(shí)也是如此，不僅無人機(jī)航拍職業(yè)火熱起來，無人機(jī)植保也是新興的農(nóng)業(yè)無人機(jī)操作職業(yè)。

深圳無人機(jī)企業(yè)大疆DJI就成立了一家全資子公司——慧飛無人機(jī)應(yīng)用技術(shù)培訓(xùn)中心，學(xué)員由慧飛UTC總部頒發(fā)《慧飛農(nóng)業(yè)植保機(jī)初級(jí)操作培訓(xùn)證》。隨著無人機(jī)深入各個(gè)行業(yè)，無人機(jī)操作職業(yè)也越來越受到關(guān)注。

隨著2017年末，短視頻的迅速躥火，許多人看到了移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)最后的紅利，搶先進(jìn)入短視頻領(lǐng)域，王浩便是其中之一。“今天，你拍Vlog了嗎?“這是一句來自年輕人的靈魂拷問。

原本在影視行業(yè)從業(yè)數(shù)年的王浩，在看到短視頻以及vlog大火后，在2018年只身進(jìn)入了新興行業(yè)。“微電影中的微電影”這是王浩對(duì)vlog的定義。

從傳統(tǒng)影視行業(yè)轉(zhuǎn)移過來的王浩，第一感受便是時(shí)長(zhǎng)的變化。時(shí)長(zhǎng)更短，也對(duì)導(dǎo)演的鏡頭功底提出了要求。“以前一個(gè)電影鏡頭，可能需要不同的景深拍攝，會(huì)拍攝五六個(gè)鏡頭，讓影片有層次感，但在vlog中僅能使用一個(gè)鏡頭表示。”王浩對(duì)記者講道。

看似一條簡(jiǎn)短的視頻，但制作周期需要花費(fèi)數(shù)倍的時(shí)間和精力來制作。“通常一條視頻從策劃到部門編寫腳本，導(dǎo)演拍攝素材，后期部剪輯包裝，總共要花費(fèi)一周。”導(dǎo)演王浩帶領(lǐng)4人左右規(guī)模的拍攝團(tuán)隊(duì)，每天需要拍攝2-3條短視頻。

vlog團(tuán)隊(duì)不像大型劇組，會(huì)有很多工作人員在旁邊協(xié)同配合。“在拍攝過程中，往往很多困難都是需要自己克服的。”王峰回憶到，前一段有個(gè)vlog的腳本設(shè)計(jì)是在原始森林，他們與演員一同前往重慶一處偏遠(yuǎn)的叢林。

“叢林環(huán)境十分惡劣，場(chǎng)景是需要演員在叢林中奔跑，我們攝像也需要跟著演員奔跑，還要保證畫面的美觀。”那天王浩他們?cè)趨擦种信臄z了3個(gè)多小時(shí)，但是最后所有工作人員還是很熱情，因?yàn)榕臄zvlog都有興趣驅(qū)動(dòng)的因素。

從事vlog拍攝后，王浩更加留意身邊發(fā)生的細(xì)節(jié)，每一處細(xì)微的都可以啟發(fā)靈感。并且vlog作為近兩年的熱門行業(yè)，拍攝師的工資也是高于其他行業(yè)。王浩所在的飛多寶文化公司位于重慶，但工資可以達(dá)到上萬元，并且隨著拍攝條數(shù)和播放量還會(huì)有相應(yīng)的提成。

身為90后的王浩的夢(mèng)想是未來自己能夠拍出有鮮明特色I(xiàn)P的作品，自編自導(dǎo)一部關(guān)于親情的作品，在工作之余更多的可以更多的記錄自己的生活。

隨著2019年Vlog開始火熱起來，抖音、B站、百度好看視頻紛紛拿出數(shù)十億流量和數(shù)億資金扶持這個(gè)行業(yè)，其中有不少人辭職后創(chuàng)業(yè)做Vlog，當(dāng)然也有不少人像王浩一樣，成為Vlog相關(guān)職業(yè)一份子。

當(dāng)下商業(yè)社會(huì)有個(gè)共識(shí)，就是傳統(tǒng)企業(yè)必須借助產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行數(shù)字化升級(jí)。由于這種數(shù)字化升級(jí)浪潮來勢(shì)迅猛，很多傳統(tǒng)企業(yè)不得不求助第三方咨詢機(jī)構(gòu)，這就催生了數(shù)字化管理師這一新職位。

目前數(shù)字化管理師主要基于釘釘?shù)纫苿?dòng)辦公協(xié)作平臺(tái)，幫助企業(yè)進(jìn)行數(shù)字管理升級(jí)。從事企業(yè)IT管理咨詢的黃祖新，也是在今年2月份關(guān)注到，新誕生的數(shù)字管理師已經(jīng)被列入人社部公布的新職業(yè)名單中。

抱著試一試的心態(tài)，黃祖新在線報(bào)名了釘釘?shù)臄?shù)字化管理師。多年的IT管理咨詢經(jīng)驗(yàn)，幫助黃祖新順利通過考核，最終在一個(gè)月后拿到了釘釘數(shù)字化管理師執(zhí)業(yè)證書。黃祖新向記者解釋數(shù)字化管理師的業(yè)務(wù)：利用數(shù)字化辦公軟件平臺(tái)，幫助進(jìn)行企業(yè)及組織人員架構(gòu)敏捷化變陣、組織運(yùn)營(yíng)流程分化梳理、工作流程在線協(xié)同、增加大數(shù)據(jù)決策分析、增進(jìn)企業(yè)上下游在線化連接。

原本從事行政業(yè)務(wù)的黃祖新，月薪只有5千，在轉(zhuǎn)型成為數(shù)字化管理師后，運(yùn)用自己對(duì)數(shù)據(jù)的敏銳把控，現(xiàn)在年薪可以達(dá)到25萬。除此之外，黃祖新還深刻理解到數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)一家企業(yè)的變化。

今年有一家生產(chǎn)餐飲具的企業(yè)聘請(qǐng)黃祖新，幫助企業(yè)進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型。這是一家家族企業(yè)，所有賬目都還依賴手記，企業(yè)等級(jí)混亂，采購?fù)耆蕾噦€(gè)人，客戶也普遍反映體驗(yàn)差。黃祖新首先將這家企業(yè)組織結(jié)構(gòu)梳理，所有部門員工等級(jí)劃分職責(zé)分明，部門考核有據(jù)可依，形成條理清晰的組織架構(gòu)。貨品管理從銷售到倉庫發(fā)貨，均可以得到第一時(shí)間的反饋。

在經(jīng)過三個(gè)月自上而下的調(diào)整后，這家餐飲具生產(chǎn)企業(yè)業(yè)績(jī)提升了3倍，并且還有多家企業(yè)慕名而來，黃祖新又開始忙碌起來。對(duì)于數(shù)字管理師的未來，黃祖新表示自己依舊會(huì)在這條路上繼續(xù)前行，利用自己所學(xué)的知識(shí)幫助企業(yè)進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

據(jù)統(tǒng)計(jì)目前全國(guó)有將近100萬數(shù)字化管理師，主要分布在IT、互聯(lián)網(wǎng)、服務(wù)業(yè)、制造業(yè)等領(lǐng)域。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，中國(guó)2018年數(shù)字經(jīng)濟(jì)規(guī)模達(dá)到31.3萬億元，占GDP比重達(dá)34.8%。在數(shù)字經(jīng)濟(jì)占GDP比重越來越高之際，對(duì)數(shù)字管理師這一職位的需求，一定會(huì)越來越旺盛。

在經(jīng)歷了2018末-2019年年初的失業(yè)潮后，一些90后被迫休息了幾個(gè)月時(shí)間。事實(shí)上，經(jīng)濟(jì)和商業(yè)周期變換中，勢(shì)必會(huì)淘汰一些事物，但是也會(huì)孕育新生。

除了本文提到的電競(jìng)分析師、無人機(jī)拍攝師、vlog攝像師，數(shù)字化管理師等新職位外，伴隨著科技互聯(lián)網(wǎng)的進(jìn)步和新商業(yè)的發(fā)展，還衍生出了球鞋鑒定師、美團(tuán)外賣運(yùn)營(yíng)師、寵物營(yíng)養(yǎng)師、程序員鼓勵(lì)師、垃圾分類員等等新鮮行業(yè)。

各種新職業(yè)，無疑為90后等新青年提供了更多機(jī)會(huì)。但新生的職業(yè)同樣具備不穩(wěn)定性，曇花一現(xiàn)也有可能。同時(shí)很多新職業(yè)缺口并沒有足夠大，競(jìng)爭(zhēng)也相對(duì)更加激烈。當(dāng)然只有抓住少數(shù)機(jī)遇的人，才有新未來。

本文來源：Tech星球 ， 作者:馬微冰