如果說5年之前靈活用工對我們某些企業(yè)來說還是一個概念，那么今年靈活用工已經(jīng)變成了一種實實在在的趨勢。

比如豬八戒，是一家平臺生產(chǎn)性服務業(yè)的平臺，平臺注冊用戶2 800多萬，有很多都是企業(yè)。他們或者是靈活用工，或者是靈活就業(yè)。豬八戒自身也是一家企業(yè)，有3 000多員工，這只是在冊員工，還有一些不是在冊的，叫做在線員工，數(shù)量非常龐大，以萬（為單位）來計算。

靈活性公司有個概念，是根據(jù)企業(yè)自身業(yè)務發(fā)展的需要，按時間、項目等形式靈活雇用專業(yè)人才，解決臨時性、季節(jié)性的用工需求。

這次未來“獨角獸”企業(yè)有大量品牌營銷、知識產(chǎn)權項目管理申報等服務需求，通過靈活用工的方式可以補齊公司的能力。靈活就業(yè)就是社會上的人才，按時間、項目等形式同時為一家或者多家企業(yè)提供服務，通過靈活的出售服務技能來賺取收入，實現(xiàn)就業(yè)。

上述參考數(shù)據(jù)來源主要有兩方面，一是豬八戒網(wǎng)平臺數(shù)據(jù)，另外是未來“獨角獸”幾百家接近1 000家企業(yè)的報名表，時間跨度從1月份到8月份的調(diào)查數(shù)據(jù)。

靈活就業(yè)人才是通過線上就業(yè)平臺向雇主提供專業(yè)服務的智力型人才，這也是豬八戒平臺的一個主要特點。

靈活用工服務外包將成為未來“獨角獸”降本增效的一個重要手段。疫情之后，這幾個關鍵詞被大家提到很多，比如“免見面外包服務”，大家都關在自己的家里，或者關在自己的企業(yè)里，靈活用工、遠程辦公、共享員工。

從數(shù)據(jù)的角度來看，知識產(chǎn)權營銷推廣和印刷服務，這幾方面是未來“獨角獸”企業(yè)需求量最大的需求，40%以上的企業(yè)有這些需求。知識產(chǎn)權是未來“獨角獸”企業(yè)最需要的服務項目，統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，未來“獨角獸”企業(yè)，靈活用工最多的主要來自數(shù)字經(jīng)濟、新消費等相關的領域。

我們做了靈活用工花費相關的統(tǒng)計，發(fā)現(xiàn)80%的未來“獨角獸”企業(yè)在服務外包方面月均花費1萬元以上。

現(xiàn)在豬八戒有2 800萬的注冊用戶，其中注冊雇主有1 100萬。以這個數(shù)據(jù)來統(tǒng)計，我們會發(fā)現(xiàn)疫情爆發(fā)過后，特別是2月到4月，靈活用工的需求增長了600%，增長了6倍，3月的增幅高達1 000%以上。22個省市自治區(qū)、直轄市的靈活用工需求超過了百分之百。

哪些行業(yè)靈活運用最多？

數(shù)據(jù)顯示是IT、廣告、貿(mào)易、批發(fā)，其次是煙酒行業(yè)、文化教育、電商行業(yè)等這些行業(yè)的靈活用工需求是最大的。靈活就業(yè)的人才當中，90后群體成了靈活就業(yè)的一個主流群體。

靈活就業(yè)在2月到4月份的增幅為150%。從區(qū)域上看，一些欠發(fā)達地區(qū)，比如青海、甘肅等地，靈活就業(yè)的人才增長也都超過百分之百。靈活就業(yè)的人才主要是男性占70%，女性占30%，其中90后占到了64%。

哪些行業(yè)的人才最容易靈活就業(yè)？

在線上是設計師、策劃人員、軟件工程師，還有上面提及的營銷傳播、電商設計、工裝服務、電商運營、產(chǎn)品UI設計，這些行業(yè)最容易在線上靈活就業(yè)。

以上，總結起來三句話，第一，數(shù)字經(jīng)濟相關領域的企業(yè)對于靈活用工的需求很多，而且接受程度很廣，以及傳統(tǒng)的企業(yè)目前還沒開始接受靈活用工；第二是知識產(chǎn)權營銷推廣等圍繞品牌保護，品牌打造的服務需求是未來“獨角獸”企業(yè)關注的重點；第三，僅3成的企業(yè)靈活用工的費用超過10萬元，這意味著未來“獨角獸”企業(yè)靈活用工的市場需求還相當大。