白領小張接到母親的電話后，心里犯起了難：母親身體每況愈下，自己作為獨子三天兩頭請假為陪母親看病。這對于一個正在事業(yè)上升期的年輕人來說，成本不小，比如請假會被扣工資，拿不到全勤獎等。既不能讓母親獨自上醫(yī)院，又不能總是請假，這樣的“兩頭難”給小張造成了無形的壓力。

小張的煩惱在如今的社會中具有普遍性。很多年輕人的父母上了年紀之后，免不了常常跑醫(yī)院。上樓下樓、掛號取藥，每一個就醫(yī)流程都是對老人的考驗，“小張們”不得不頻頻請假，陪父母看病。除此之外，外地人、兒童、孕婦等特殊就診人群，更是具有大量“陪診”需求。

那么，如何才能讓患者或者其家屬花費更少的成本，享受到更高效率的看病服務？吳建華創(chuàng)立的安心陪診，正在試圖以“互聯(lián)網+陪診”的商業(yè)模式解決這一系列問題。

2015年7月，安心陪診正式上線。首先，它針對“患者家屬的就醫(yī)時間成本高”這個痛點，采用了“以護士作為陪診服務人員”的解決方案。

吳建華認為，一方面，護士熟悉本醫(yī)院的科室分布、醫(yī)生資源和就診流程，能夠很好地把控整個就醫(yī)環(huán)節(jié)，節(jié)省患者時間。

護士們利用工作之外的休息時間進行陪診服務，患者通過App、微信、熱線電話等方式下單。護士接單后，可以為患者提供如醫(yī)院排隊掛號取號、診前提醒、就診陪護等全程陪同引導服務。

另一方面，讓具有醫(yī)療背景的人陪同患者就診，不但更容易得到患者和家屬的信任，而且她們熟知醫(yī)療常識，能及時解答患者就診時的疑問。

與其他陪診平臺不一樣的是，安心陪診目前的服務人員均是來自三甲醫(yī)院的專業(yè)護士，而不是護工。那么，如何才能從把這些護士從醫(yī)院體制內解放出一部分精力，獲得這樣一個兼職機會？為此，吳建華與醫(yī)院管理層反復“博弈”，并把安心陪診的模式以書面說明形式在各個醫(yī)院進行宣傳和報備，以此來贏得院方的信任。

事實上對于醫(yī)院來說，安心陪診主要對醫(yī)院有兩大作用：1.讓護士成為患者與醫(yī)生之間的“傳話筒”，有效緩解了兩者之間由于溝通障礙而引發(fā)的醫(yī)患關系緊張問題；2.護士對于整個環(huán)節(jié)的熟悉程度，能及時掌握醫(yī)院各個科室的看診情況，這讓患者對醫(yī)院的就診體驗也有改善。

在吳建華的反復溝通下，一些三甲醫(yī)院開始嘗試接受商業(yè)化陪診，為護士進行陪診工作提供便利。

目前，安心陪診的收費標準是139元/3小時，公司與陪診人員以固定比例分成。

“陪診并不是主要盈利模式。后期我們會在長期的患者數據基礎上和商業(yè)保險公司等機構合作，挖掘數據的價值。”吳建華說。