歲末年初歷來(lái)是職場(chǎng)人士的跳槽旺季，這時(shí)候，不少人已經(jīng)拿到年終獎(jiǎng)，年終總結(jié)也已經(jīng)做完，積聚了一年的職場(chǎng)情緒尋找爆發(fā)的出口……近日，英才網(wǎng)推出“年底一跳你HOLD住了嗎”調(diào)查，結(jié)果顯示，52%的人選擇年底跳槽，其中63%的人主動(dòng)辭職跳槽。

年底跳槽究竟要注意些什么？怎么避免越跳越差？記者走訪市場(chǎng)并邀請(qǐng)求職專家一起，整理出一份“年底跳槽指南”。

跳不跳？

經(jīng)濟(jì)不景氣，別任性“裸辭”

根據(jù)國(guó)家發(fā)改委日前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析報(bào)告，2016年經(jīng)濟(jì)仍然面臨較大壓力，大環(huán)境的用工需求也會(huì)隨之下降。“很多企業(yè)都在忙著縮減運(yùn)行成本，好崗位不會(huì)有經(jīng)濟(jì)增速快的年份多。”株洲民企人才網(wǎng)總經(jīng)理羅斌提醒，“一定要找到下家了再辭職，一旦‘裸辭’掉老東家，又發(fā)現(xiàn)市面上崗位甚至還不如以前的崗位，很容易陷入長(zhǎng)時(shí)間待業(yè)和失業(yè)的焦慮當(dāng)中。”

啥時(shí)跳？

當(dāng)下招聘會(huì)少，熬到年初再“跳”

就株洲而言，年底一般大型招聘會(huì)較少，相對(duì)來(lái)說(shuō)機(jī)會(huì)也要少些，羅斌建議，“很多企業(yè)會(huì)在年后開(kāi)大型招聘會(huì)儲(chǔ)備人才，屆時(shí)比較容易找到心儀崗位。”值得一提的是，部分企業(yè)喜歡把一些年終福利留到年后再發(fā)放，年初再“跳”，不吃虧。

跳哪行？

機(jī)械制造行業(yè)、服務(wù)行業(yè)慎“跳”

受到經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化等多重因素影響，不少大型企業(yè)正在轉(zhuǎn)型發(fā)展，如去年以來(lái)，生產(chǎn)鐵路貨車的中車長(zhǎng)江公司株洲分公司的訂單下降，中車株機(jī)的電力機(jī)車產(chǎn)品訂單較上一年也有所減少，這一變化帶來(lái)蝴蝶效應(yīng)，配套企業(yè)訂單跟著減少。羅斌介紹，“根據(jù)我們了解到的情況，機(jī)械制造行業(yè)2016年人才需求量還將減少，服務(wù)行業(yè)也是一樣。”

換崗嗎？

換行不換崗，換崗不換行

“跳槽最好‘換崗不換行’或者‘換行不換崗’，把握好這兩點(diǎn)，之前積累的工作經(jīng)驗(yàn)、資歷、人脈資源還可以運(yùn)用。”羅斌說(shuō)，如果盲目跨行跨崗位跳槽，很可能一切都要從頭再來(lái)。

怎樣穩(wěn)？

考慮跳槽原因，找準(zhǔn)跳槽目標(biāo)

“跳槽是對(duì)自己職業(yè)和發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行重新定位，每次‘跳’都要值得。”羅斌說(shuō)。一般來(lái)說(shuō)，跳槽有4個(gè)方面的原因，包括薪酬待遇過(guò)低、崗位上升遭遇瓶頸、行業(yè)發(fā)展空間狹小和不符合自身興趣。明確了自己跳槽的原因，才能相對(duì)應(yīng)的找到跳槽目標(biāo)，定位自己的發(fā)展方向。

跳槽對(duì)象不妨多找?guī)讉€(gè)，可以通過(guò)分析企業(yè)發(fā)展前景、與人力資源溝通，向已經(jīng)在目標(biāo)企業(yè)里工作過(guò)的親友打聽(tīng)等多種方式了解崗位情況，再?zèng)Q定是否入職。

（原標(biāo)題：歲末跳槽多也別太任性，硬要跳槽請(qǐng)先看看這份“指南”）