某天跟兩個(gè)相識(shí)10年的朋友聊天，他們一個(gè)已經(jīng)成功創(chuàng)業(yè)，是一家時(shí)尚公司的老板，另一個(gè)則是世界500強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人。聊著聊著，他們就異口同聲聊到一個(gè)話題：那些可愛(ài)的富二代。

他們招員工，都一致認(rèn)為需要“看家境”，最好是富二代。那個(gè)時(shí)尚企業(yè)老板的考慮非常實(shí)際：不是富二代，根本入不了時(shí)尚圈子，富二代從小就跟時(shí)尚、奢侈品接觸，時(shí)尚簡(jiǎn)直就是他們血液的一部分。知識(shí)是可以學(xué)習(xí)的，從小流淌的“血液”是難以改變的，因此招人優(yōu)先選富二代。

而500強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人的考慮也一樣：做市場(chǎng)部，眼光、眼界、見(jiàn)識(shí)很重要，超過(guò)了學(xué)歷本身。想想富二代要么留學(xué)歐美，要么大學(xué)還沒(méi)讀完就游歷日韓歐美，到盧浮宮、大英博物館欣賞大師作品，跟一般大學(xué)畢業(yè)生的眼界自然有天壤之別。

而到了具體工作，家境優(yōu)良的富二代更體現(xiàn)出與眾不同的優(yōu)良品格——因?yàn)榧揖硟?yōu)良，他們不對(duì)工資斤斤計(jì)較;因?yàn)閺男∮薪甜B(yǎng)，他們對(duì)同事彬彬有禮，甚少與同事水火不容;哪怕某天辭職，富二代也常常能規(guī)規(guī)矩矩完成手頭的工作，然后充滿(mǎn)感恩、幸福地跟上司說(shuō)“再見(jiàn)也是朋友”;更不用說(shuō)他們饒有品味、賞心悅目的衣著和生活情趣。生活在升級(jí)、消費(fèi)在升級(jí)，這些富二代顯然更懂得市場(chǎng)的脈絡(luò)在哪里。

更有趣的是，很多富二代往往比普通人在工作上更賣(mài)力。不愁吃不愁穿，他們工作的目的更多是為了實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，因此更不怕吃苦受累。很多普通家庭的孩子，最大的樂(lè)趣是下班后在讀線網(wǎng)絡(luò)小說(shuō)、打游戲乃至無(wú)所事事。但明明可以有大把光陰可浪費(fèi)的富二代反而熱衷于創(chuàng)業(yè)，每天恨不得當(dāng)48小時(shí)過(guò)。

更可貴的是，即使大獲成功，也不大會(huì)改變富二代待人的態(tài)度——他依舊按照原來(lái)的方式對(duì)待你，絕不會(huì)一旦身份和社會(huì)地位發(fā)生變化，就態(tài)度巨變、傲慢無(wú)禮。

其實(shí)不僅僅上司熱衷于招聘富二代下屬，甚至下屬也熱衷于找個(gè)富二代上司。有一個(gè)在國(guó)企工作的朋友就跟我說(shuō)過(guò)，在富二代上司和窮二代上司手下工作的區(qū)別：富二代上司從來(lái)不與下屬搶功、搶獎(jiǎng)金，從來(lái)不擺架子，而且還動(dòng)不動(dòng)就大筆大筆地派紅包;窮二代上司呢，天天喜歡在下屬面前擺出一副成功者的樣子，對(duì)上級(jí)極盡巴結(jié)，對(duì)下屬、乙方各種刻薄。

好殘酷——窮二代輸?shù)目刹粌H僅是留學(xué)多的那一個(gè)洋學(xué)位，更是人生觀、價(jià)值觀上全方位的輸。更可悲的是，即使很多窮二代經(jīng)過(guò)多年奮斗，家境上、經(jīng)濟(jì)條件上、社會(huì)地位上都不窮了，過(guò)上了跟富二代一樣的生活，但從小養(yǎng)成的那種“嗜血的狼性”卻依然不改。打壓同事，刁難下屬，刁難乙方，常常就是家境貧寒的窮二代飛黃騰達(dá)后的慣常作風(fēng)。

當(dāng)然，不是富二代，并不代表我們不能學(xué)習(xí)那些可愛(ài)的富二代令人喜愛(ài)的品格。我們同樣可以通過(guò)學(xué)習(xí)、游歷，漸漸擁有一樣的眼界。但最最重要的是，要時(shí)刻提示自己擺脫所謂“狼性”，不對(duì)“金錢(qián)”“成功”“高人一等”如饑似渴，對(duì)身邊的人變得更有人情味、學(xué)會(huì)優(yōu)雅和寬容。

消費(fèi)要升級(jí)、產(chǎn)業(yè)要升級(jí)，但決定性的其實(shí)是人的心靈上的升級(jí)。